Sexuell Belästegung ass eng Form vun Diskriminatioun déi vum Gesetz verbueden ass. Et gëtt definéiert als ongewollte sexuelle Fortschrëtter, Ufroe fir sexuell favoriséiert, an aner verbal oder kierperlech Verhalen vun enger sexueller Natur. Sexuell Belästegung kann op all Aarbechtsplaz optrieden, onofhängeg vun der Gréisst, a ka vill Formen unhuelen.
D'Gesetz verbitt sexuell Belästegung op der Aarbechtsplaz a bitt Remedies fir Affer. D'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ass déi Bundesagentur déi verantwortlech ass fir Gesetzer ëmzesetzen, déi et illegal maachen eng Persoun wéinst hirem Geschlecht ze diskriminéieren. D'EEOC huet Richtlinnen erausginn, déi sexuell Belästegung definéieren an de Patronen Informatiounen iwwer d'Préventioun an d'Äntwert ginn.
Em Gesetz mussen d'Patronen eng Aarbechtsplaz zur Verfügung stellen, déi fräi vu sexueller Belästegung ass. D'Patrone musse Schrëtt huelen fir all Tëschefäll vu sexueller Belästegung ze verhënneren an direkt unzegoen. Dëst beinhalt och eng kloer Politik géint sexuell Belästegung ze hunn, d'Mataarbechter iwwer dëst Thema Training ze bidden, a séier a passend op all Berichter iwwer Belästegung ze reagéieren.
Employeuren sinn och verlaangt fir d'Mataarbechter e séchert a séchert Ëmfeld ze bidden. Dëst beinhalt eng sécher a sécher Aarbechtsplaz, fräi vun all Form vu sexueller Belästegung. D'Patronat muss och Schrëtt huelen fir sécherzestellen datt d'Mataarbechter hir Rechter a Verantwortung ënner dem Gesetz bewosst sinn.
Affer vu sexueller Belästegung hunn d'Recht eng Plainte beim EEOC ze maachen. D'EEOC wäert d'Plainte ënnersichen a ka géint de Patron handelen, wann et feststellt datt de Patron d'Gesetz verletzt huet. Affer kënnen och e Prozess géint de Patron am Zivilgeriicht maachen.
Sexuell Belästegung ass e seriöse Problem deen en zerstéierende Impakt op d'Affer kann hunn. Et ass wichteg fir Patronen Schrëtt ze huelen fir all Tëschefäll vu sexueller Belästegung op der Aarbechtsplaz ze verhënneren an unzegoen. Andeems Dir d'Gesetz verfollegt an entspriechend Schrëtt maache fir d'Mataarbechter ze schützen, kënnen d'Patronen hëllefen, eng sécher a sécher Aarbechtsplaz fir jiddereen ze garantéieren.
Virdeeler
D'Gesetz iwwer sexuell Belästegung bitt Schutz fir Eenzelpersoune virun ongewollte sexuelle Fortschrëtter, Ufroe fir sexuelle Gonschten, an aner verbal oder kierperlech Verhalen vun enger sexueller Natur. Dëst Gesetz hëlleft derfir ze suergen datt all Eenzelpersounen op der Aarbechtsplaz mat Respekt an Dignitéit behandelt ginn, onofhängeg vun hirem Geschlecht, Rass oder sexueller Orientéierung.
D'Gesetz iwwer sexuell Belästegung verbitt Patronen e feindlecht Aarbechtsëmfeld ze kreéieren, wat all ongewollt sexuell enthält. Fortschrëtter, Ufroe fir sexuell favoriséiert, oder aner verbal oder kierperlech Verhalen vun enger sexueller Natur. Dëst Gesetz verbitt och Patronen sech géint Mataarbechter ze widderhuelen, déi sexuell Belästegung mellen oder dogéint sinn.
D'Sexuell Belästegungsgesetz verlaangt och d'Patronen, Mataarbechter e séchert a respektvollt Aarbechtsëmfeld ze bidden. D'Employeure mussen raisonnabel Schrëtt huelen fir all sexuell Belästegung, déi op der Aarbechtsplaz geschitt, ze verhënneren a prompt unzegoen. Dëst beinhalt d'Mataarbechter Informatiounen iwwer hir Rechter a Verantwortung ze ginn, souwéi Training fir wéi se sexuell Belästegung unerkennen a reagéieren.
D'Gesetz iwwer sexuell Belästegung bitt Mataarbechter och e juristesche Recours wa se sexuell Belästegung op der Aarbechtsplaz erliewen. D'Mataarbechter kënnen eng Plainte bei der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) oder der Biergerrechtsagentur vun hirem Staat ofginn. Wann d'Plainte gëlteg fonnt gëtt, kann de Patron verlaangt sinn, Korrekturaktiounen ze huelen, wéi zum Beispill d'Ausbildung oder d'Disziplin vun der Belästegung.
D'Gesetz iwwer sexuell Belästegung ass e wichtegt Instrument fir Individuen virun Diskriminatioun an Belästegung op der Aarbechtsplaz ze schützen. Et hëlleft fir sécherzestellen datt all Eenzelpersoun mat Respekt an Dignitéit behandelt gëtt, an datt d'Patronen verantwortlech gemaach gi fir e séchert a respektvollt Aarbechtsëmfeld ze kreéieren.
Tipps Sexuell Belästegung Gesetz
1. Sexuell Belästegung ass eng Form vun Diskriminatioun déi vum Gesetz verbueden ass.
2. Et ass illegal eng Persoun ze belästegen wéinst hirem Geschlecht, Geschlecht oder sexueller Orientéierung.
3. Sexuell Belästegung kann vill Formen huelen, dorënner ongewollt sexuell Fortschrëtter, Ufroe fir sexuell favoriséiert, an aner verbal oder kierperlech Verhalen vun enger sexueller Natur.
4. Et ass wichteg ze erënneren datt sexuell Belästegung net op kierperleche Kontakt limitéiert ass; et kann och verbal oder schrëftlech Kommentaren, Witzer oder Gesten enthalen.
5. Et ass wichteg datt Dir Är Rechter bewosst sidd a wësst wat sexuell Belästegung ass.
6. Wann Dir mengt datt Dir belästegt sidd, ass et wichteg ze schwätzen an et bei Ärem Patron oder de passenden Autoritéiten ze mellen.
7. D'Patronen si verantwortlech fir e séchert a respektvollt Aarbechtsëmfeld ze bidden a sollen all Berichter iwwer sexueller Belästegung eescht huelen.
8. Wann Dir Affer vu sexueller Belästegung sidd, kënnt Dir d'Recht op Kompensatioun fir Schuedenersaz hunn, dorënner verluer Léin, emotional Nout a medizinesch Ausgaben.
9. Et ass wichteg juristesch Berodung ze sichen wann Dir mengt datt Dir Affer vu sexueller Belästegung gewiescht wier.
10. Et ass och wichteg ze erënneren datt sexuell Belästegung e Verbriechen ass a soll der Police gemellt ginn.
